「伝わらない」を、
次に直せることへ。

6つの観点で確認したこと

第一印象

会社の姿勢は伝わる。訪問者の悩みとの接点を、もっと早く示したい。

依頼内容

英語の支援名だけでは、頼める仕事を想像しにくい。

選ぶ理由

対話を大切にする姿勢を、具体的な仕事の進め方につなげたい。

信頼の根拠

考え方に加え、担当した仕事と実際の画面を見せたい。

申し込み導線

相談と無料診断、それぞれの入口と受け取れるものを明示したい。

検索への説明

抽象的なブランド名を、採用・育成・Webなどの具体語で補いたい。

最初に直す、3つのこと。

1. 01依頼できる仕事を、日本語で示す。

   確認したこと

   「Human Branding」や英語の領域名は、初めての人には意味の解釈が必要。

   起こり得ること

   会社の考えに共感しても、自社の相談先かどうか判断できない可能性がある。

   改善の一手

   「採用」「定着・育成」「Web・表現」を入口にし、最初に整理することと、形にするものを添える。

2. 02理念の説明から、仕事の実物へ進める。

   確認したこと

   価値を見つける姿勢が中心で、実際の担当内容を想像する材料が少ない。

   起こり得ること

   制作や伴走の範囲、費用に見合う支援かを検討しにくい。

   改善の一手

   許可済み事例の画面と担当範囲を掲載。年間伴走には、最初の3か月の進め方の例を示す。

3. 03相談前に受け取れる価値を見せる。

   確認したこと

   問い合わせると何が始まるかが、ボタンだけでは分かりにくい。

   起こり得ること

   まだ課題が整理されていない人には、申し込みの判断が難しい可能性がある。

   改善の一手

   無料診断の対象・レポート見本・受け取り方法を示し、有料支援とは分けて案内する。