採用の前に対話
未来へ受け継がれる価値は、対話から始まります。ブランドの前に対話。採用の前に対話。組織づくりの前に対話。ILEでは、対話をすべての出発点としています。
問いを持って隣に立つ
ILEは、答えを持って前に立つのではなく、問いを持って隣に立つスタンスを大切にしています。
面接もまた、相手を一方的に評価するだけでなく、企業が伝え、候補者が自分で選べる余地を残す場として考えることができます。
面接設計と面接官研修
面接設計と面接官研修は、ILEの支援領域「出会いをつくる」に含まれます。言語化した価値を、実際の出会いの場面へ落とし込む「実装」の段階にあたります。
いずれも、言語化した価値を、面接という出会いの場面まで届けるための支援です。